Моніториш ринок праці даної посади. На співбесіді озвучуєш суму з якої готовий стартувати на випробувальний термін та на який бажаний дохід плануєш вийти загалом. Звісно обов’язково уточнюєш про крі систему чи бонуси, передбачені для даної посади та узгоджуєш виплата затверджується в офері брутто чи нетто.
