ВАЖЛИВА ФРАЗА, перечитайте двічі: для того, щоб бути цінним для інших, потрібно бути цінним для себе.
Найчастіше чому люди отримують відмови після співбесіди?
Бо люди не показали, не довели цінність своєї присутності в компанії!
Якщо ти завтра приєднаєшся до команди, яку цінність від цього отримає роботодавець?
Це єдиний секрет, чому одні завжди отримають офери від класних роботодавців і не бояться змінювати роботу, спеціальність, країну ітд.
Тому домашнє завдання:
Протягом двох днів знайшли аж 20хв часу і в блокнот чи нотатки в телефоні записали свою цінність.
Зараз наштовхну питаннями:
Що я роблю дуже добре?
Що в мене виходить краще за інших, так казали мені колеги чи керівник!
Як мені вдалося досягти результату по проекту Х?
Які саме мої компетенції та soft навички допомогли в цьому?
В чому моя супер сила?
Від чого я кайфую?
Чому до моєї думки прислуховуються?
Приділіть собі час, подумайте, пропишіть. Перечитайте, поживіть з цим, прочитайте, перепишіть – завдання на тиждень!