ЩО ПОТРІБНО, ЩОБ ЗНАЙТИ НОВУ РОБОТУ:
? РЕЗЮМЕ, що продає тебе
? чітко описані ТВЕРДІ НАВИЧКИ, РЕЗУЛЬТАТИ
? вміти ДОМОВЛЯТИСЯ по ОФЕРУ
Почну з першого пункту.
Для чого в принципі резюме?
Резюме потрібно для того, щоб рекрутер захотів тебе запросити на співбесіду. Виключно для цього!
тому РЕЗЮМЕ має бути:
◽️ орієнтоване на компанію. Я часто акцентую увагу, що резюме має бути різне під різні посади. Це важливо !!
◽️ релеватне – відповідати вакансії. А не резюме бухгалтера відправляти на вакансію менеджера з продажу!
◽️ коротке !! бажано 1 сторінка, максимум 2.
З чого почати?
?шукаємо вакансії, які тобі подобаються та виписуємо терміни, фрази, речення з функціоналу та зони відповідальності з вакансії, що сподобалася
? визначаємо свої досягення. Згадуємо свої результати (з цифрами, за що хвалив керівник, що вдавалося краще, ніж у інших колег)
? шукаємо вакансії (в коментарях поділюся актуальними каналами, крім популярних сайтів роботи) і НЕ ЛІНИМОСЯ під кожну вакансію оновлювати резюме.
Тобто, щоб на початку резюме у твоїх ключових компетенціях були описані саме ті, що очікуються на даній посаді в даній вакансії, яку ти щойно прочитав).
Розділи резюме:
▫️Ім’я, прізвище, контакти, соціальні мережі, фото (соц мережі перед пошуком роботи обов’язково почистіть і погляньте на них ззовні чи хотіли б ви з такою людиною працювати, якщо вона постить лише це)
▫️ ключові компетенції (hard, soft skills)
▫️ досягення (коротко в цифрах, з словами, що підкреслять твою значимість і цінність)
▫️ досвід (спочатку, де ти зараз, а тоді хронологічно вниз). Вказувати компанію (сайт), посада, роки співпраці та функціонал). Якщо функціонал подібний у всіх компаніях, всеодно писати, можливо іншими словами!
▫️ освіта (додаткова теж тут. Але якщо основна освіта ніяким чином не відноситься до вакансії, яка тобі цікава, а маєш курси більш актуальні, тоді курси переносити вгору до компетенцій)
▫️ інтереси, хобі – обов’язково, не нехтуйте. Інколи керівник хоче зустрітися з цим кандидатом, бо цікаве хобі має або спільне. Такі випадки не поодинокі!!!